Tîm arloesol Orchard i gymryd perchnogaeth o’r busnes
Rydym mor gyffrous i gyhoeddi ein bod yn sefydlu Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr (YPC), un o nifer fach o arloeswyr o Gymru sy’n dilyn brandiau adnabyddus fel Partneriaeth John Lewis, Aardman, ac Riverford wrth roi’r busnes yn nwylo ei dîm o 70 o bobl i ddiogelu ei annibyniaeth yn y dyfodol.
Gyda’r sylfaenwyr gwreiddiol yn symud ymlaen, bydd perchnogaeth y busnes yn cael ei drosglwyddo i staff Orchard o 1 Hydref eleni, pan fydd ymddiriedolaeth sy’n eiddo i weithwyr yn berchen ar y cwmni ac yn ei reoli – y busnes diweddaraf yng Nghymru i gymryd y llwybr corfforaethol cynyddol boblogaidd hwn.
“Pan edrychom ar yr opsiynau ar gyfer cynllunio olyniaeth, roedd model YPC yn sefyll allan i ni fel ffordd o ad-dalu gwaith caled ac ymrwymiad y tîm yma, a rhoi’r cyfle enfawr hwn iddynt fynd â Orchard i ddyfodol cyffrous. Mae’r ethos y tu ôl i YPC yn cyd-fynd yn dda â’r gwerthoedd rydym wedi’u meithrin yn y cwmni, a gwyddom mai’r arweinyddiaeth a’r tîm ehangach yw’r bobl sydd yn y sefyllfa orau i elwa o’i lwyddiant yn y dyfodol.”
Mae busnesau YPC yn dod yn ffordd boblogaidd gynyddol o gadw perchnogaeth gorfforaethol o fewn y wlad wreiddiol, yn yr achos hwn yng Nghymru, i sicrhau swyddi a darparu mwy o gyfleoedd i dalent adeiladu eu gyrfaoedd yma.
Mae’r YPC yn trosglwyddo perchnogaeth y cwmni i ymddiriedolaeth, y bydd ei ymddiriedolwyr o uwch ffigurau o fewn Orchard ac arbenigwyr annibynnol yn gofalu am fuddiannau pob gweithiwr. Bydd cyfranddalwyr presennol yn cael eu had-dalu dros amser, yn gymesur â pherfformiad ariannol yr asiantaeth, a fydd hefyd yn dylanwadu ar lefel y taliadau bonws sydd ar gael i weithwyr. Nid oes cost nac atebolrwydd i weithwyr unigol, ond yn hytrach cymhelliant gwych i sicrhau bod y busnes yn parhau i ffynnu.
Mae Llywodraeth Cymru yn bwriadu dyblu nifer y busnesau yng Nghymru sy’n eiddo i weithwyr erbyn 2026 (o 2022), ac yn cefnogi gwasanaeth Perchnogaeth Gweithwyr Cymru yn yr asiantaeth ddatblygu Cwmpas i sicrhau bod cwmnïau yng Nghymru yn parhau i fod yn nwylo Cymru.
Er bod perchnogaeth yn newid, mae’n fusnes fel arfer, gyda’r uwch dîm rheoli presennol yn cadw gafael ar yr awenau, a Bwrdd Grŵp newydd yn dod â sgiliau a phrofiad nifer o uwch ffigurau corfforaethol i yrru cyfeiriad strategol y cwmni.
Rydym yn ddiolchgar i Andrew Evans yn Geldards a Paul Cantrill, Cynghorydd Corfforaethol gyda Cwmpas am eu gwybodaeth YPC arbenigol a’u cefnogaeth amhrisiadwy.
“Rydym wedi cael ymateb gwych i’r newyddion gan y tîm sydd wedi adeiladu’r busnes – maent yn cydnabod bod yr YPC yn amddiffyn annibyniaeth Orchard, yn cynnal ein harferion gwaith llwyddiannus a’n gwerthoedd a allai fod wedi’u peryglu mewn gwerthiant masnach, ac yn osgoi busnesau sy’n dod i mewn o’r tu allan i ased-lapio’r cwmni.”