I gael Rhagoriaeth a Datrysiadau Ysbrydoledig? Ystyriwch Orchard.
Yn Orchard, rydyn ni’n ymfalchïo mewn meithrin partneriaethau hirdymor a dibynadwy gyda’n cleientiaid. Rydyn ni’n rhoi amser i ddeall eu nodau, eu heriau, a’u cynulleidfaoedd – er mwyn i ni allu cynnig atebion creadigol sy’n gwneud gwahaniaeth go iawn. Mae ymuno â’n tîm yn golygu dod yn rhan o ddiwylliant sy’n gwerthfawrogi rhagoriaeth i gleientiaid, lle mae gofal, cydweithio ac ymrwymiad i ragori ar ddisgwyliadau yn rhan o bob prosiect.
Byddwch chi’n ymuno â sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr yn llwyr. Mae hyn yn rhywbeth rydyn ni i gyd mor falch ohono, ac mae’n golygu bod gan bob aelod o’r tîm fuddiant gwirioneddol yn y busnes. Rydyn ni i gyd yn rhannu yn ei lwyddiant, a’r cyfrifoldeb amdano. Mae’r model perchnogaeth hwn yn grymuso ein pobl i feddwl fel perchnogion, i gyfrannu syniadau’n rhydd, ac i ymfalchïo yn y gwaith rydyn ni’n ei wneud gyda’n gilydd. Mae’n meithrin diwylliant cydweithredol, tryloyw a chynhwysol, lle mae eich llais yn cyfrif a’ch dylanwad yn cael ei gydnabod. Pan fyddwch chi’n ymuno ag Orchard, rydych chi’n cael mwy na swydd – rydych chi’n dod yn rhan o rywbeth rydych chi’n ei helpu i’w siapio.
Rydyn ni’n chwilio am rywun o faes creadigrwydd digidol sy’n angerddol am gyfryngau cymdeithasol ac yn deall y diwylliant ar-lein sy’n datblygu. Byddwch yn gyfrifol am greu cynnwys ffurf fer deniadol ar gyfer TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, a Snapchat, gan weithio’n agos gyda’n timau Creadigol a’r Cyfryngau. Mae hon yn rôl ymarferol iawn lle byddwch chi’n cyfrannu at strategaethau, datblygu cysyniadau, a chyflwyno cynnwys yn gyflym ac yn effeithiol.
Yn Orchard, rydym yn ymrwymedig i greu amgylchedd cynhwysol i bawb. Rydym yn credu fod talent a potensial ddim yn cael ei diffinio gan cymhwysterau academaidd – dyna pam mae raddau ddim yn hanfodol am y rol. Rydym yn recriwtio pobl seiliedig ar merit a passiwn, felly ni’n croesawi ceisiadau gan unigolion o bob cefndir a phrofiadau.
Gwelwch yr holl disgrifiad swydd yma.